车间安全目标责任书 10篇
在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到责任书的地方越来越多，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的车间安全目标责任书 ，欢迎阅读与收藏。
车间安全目标责任书 1一、岗位职责
1、贯彻执行公司布置和各项安全法规制度和规定。
2、参与修订车间安全技术规程和管理制度，制订车间安全计划和实施方案。
3、组织车间的安全检查，监督排除安全隐患，对不具备安全生产条件的作业场所提出限期整改或停产整改意见、经济处罚意见。
4、配合公司安全科，对生产车间作业场所进行安全综合评估。
5、对车间各类事故进行调查处理，并上报安全科，查明原因、责任人，并进行处罚。
6、监督检查安全培训和劳动保护等工作。支持车间和班组安全员的工作，对安全员提出的安全问题，帮助、协调解决，对无力解决的向安全科和生产科报告。
7、每月向生产科汇报车间的安全生产情况。
8、支持和帮助员工组织安全工作。
二、责任追究
9、有以下行为之一的，给予车间主任警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工作屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； ……此处隐藏10891个字……不放过”的原则进行事故分析和责任认定，提出整改措施和对责任者的处理意见，填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准，杜绝同类事故重复发生。
9、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；10、层层落实责任制，及时把责任书分解落实到各岗位的责任人，并做到安全生产工作有计划、有布置、有检查、有考核；严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
四、考核与奖惩
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起重伤以上人身伤害事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人20xx元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人1500元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人200元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人200元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人100元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励20xx元。
五、附则
1、本责任书一式三份，由公司安委会办公室、安全环保部和责任单位各执一份。
2、本责任书自XXX年元月一日起执行考核。
总经理签字：XXX 车间主任签字：XXX
20xx年元月一日 20xx年元月一日
