试用期员工自我评价

试用期员工自我评价

在学习、工作、生活中，我们会经常用到自我评价，自我评价是自我意识的一种体现形式。你知道自我评价怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的试用期员工自我评价，仅供参考，希望能够帮助到大家。

自我评估表要从三个方面着手：

（一）工作业绩

1、工作目标完工程度：是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可

2、工作效率：是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高

（二）工作态度

1、积极性：热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情

2、纪律性：是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作

3、工作意识

（三）工作能力

基本知识、技能：是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验，并在日常工作中充分发挥、运用

执行能力：能否理解工作要求，动手、实际操作能力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务

学习能力：勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务

1.在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成本岗位各项工作任务。

2.在我入职的两个多月中，我学到了很多专业知识，也学会了如何才是一位合格的财务经理，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己 ……此处隐藏10307个字……度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目状况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮忙其他部门完成相关工作，带给我所能带给的帮忙。

5、在计划要求时光内，提前完成立项备案，为项目正常进行带给了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。

7、与土地部门用心沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时光内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行带给了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行用心的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接带给本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，用心为其他部门带给力所能及的帮忙和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决办法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作资料及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时光里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自我，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，用心、热情、认真地完成好每一项工作。